代理无锡买社保公司，代办买扬州社保五险，挂交南京市社保   本月起，江苏省调整社保缴费基数上下限 从本月起，江苏省执行新的社会保险缴费基数上下限，上限由6月底前的19935元下调为16842元，下限由3125元调整为3368元，下限标准的增长率为7.7%。 缴费基数上下限标准是怎么确定的？较上年度相比，上限标准为什么会下降，下限标准为什么会增长？日前，省人社厅相关人士就上述热点问题进行解读。   为什么今年缴费基数上限标准会下降？ 答：今年6月底前，我省社会保险缴费基数上限一直按照全省上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%确定。从7月1日起，根据国家蕞新统一规定，我省社会保险缴费基数上限的标准确定将使用城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值作为基数，由于城镇私营企业就业人员平均工资明显低于城镇非私营单位就业人员平均工资，由此计算出来的加权平均值就低于城镇非私营单位就业人员平均工资，更低于城镇非私营单位在岗职工平均工资。因此，今年的社会保险缴费基数上限标准将 出现下调。 据测算，按照新的缴费基数上限确定办法，全省按上限标准缴费的企业及其职工，一年企业将减轻养老保险缴费负担15亿元左右、个人将减轻养老保险缴费负担7亿元左右。 业务：社保代理、公积金挂靠、劳务派遣、代签劳动合同、挂靠个人社保。 挂靠公司：广州骏伯人力集团公司（南京、无锡、扬州、苏州）分公司 联系人：骏伯黄先生 办理方式:18319444741（手机/微信）   QQ:2628459114   020-38023598-8301     简介： 骏伯人力集团成立于2003年3月，至今已有16年经验、60家分公司。是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有345个服务网点，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。拥有一支人力资源外包实践经验丰富的高素质专家顾问团队。 骏伯人力集团一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。