世纪纵横（北京）管理咨询有限公司集企业绩效考核管理咨询、管控咨询、两化融合管理体系、咨询公司和管理咨询绩效生产、营销于一体，是国内的综合性公司战略转型咨询服务好企业。在新世纪里，世纪纵横本着“心诚为本，精诚合作”的宗旨，谒诚欢迎海内外新老客户亲临指导，共图发展。 x247b19n    世纪纵横管理咨询和战略咨询的优势在于能够深入地根据客户的实际需求和现实问题，及时准确地提供专业的解决方案。同时，公司始终密切关注商务服务、咨询策划、设计规划咨询行业发展的新动态，并与行业内企业建立了良好、长期稳定的合作关系，为客户提供专业、的绩效咨询项目。 延伸内容 详情介绍：人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考:依据组织核心能力的要求,员工应当具备样的核心专长与技能,应当通过样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。通过与国内许多企业决策层及人力资源部门的访谈,世纪纵横了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:绩效考核与薪酬激励体系优化设计、加强战略性人才的开发培训、完善人力资源管理功能以及建立完整的人力资源管理流程等。那么世纪纵横人力资源咨