自2005-09-16成立至今，世纪纵横（北京）管理咨询有限公司始终专注于管理咨询事业的发展与进步，积累了对企业绩效管理管理咨询的深刻理解和创造力。世纪纵横的主营业务立足于营销战略咨询公司儿，并深入拓展至薪酬激励咨询样、快速的人力资源咨询、大家称赞的政府绩效管理咨询等广泛领域。 x247b19n    世纪纵横（北京）管理咨询有限公司的宗旨是整合 的世纪纵横教育资源，以开发和提高莘莘学子的智慧为根本，形成一种新型的大家称赞的政府绩效管理咨询的教学模式，进而创建中国 以认可企业管理战略咨询为主的教育培训机构。 延伸拓展 产品详情：人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考:依据组织核心能力的要求,员工应当具备样的核心专长与技能,应当通过样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。通过与国内许多企业决策层及人力资源部门的访谈,世纪纵横了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:绩效考核与薪酬激励体系优化设计、加强战略性人才的开发培训、完善人力资源管理功能以及建立完整的人力资源管理流程等。那么世纪纵横人力资源咨询主要协助企业完成如下工作1、人力资源管理诊断