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骏伯人力集团公司劳务派遣全国主要服务区域350多个,覆盖全国各省各地市,为各类大型、中小企业单位、制造工厂,工业园区,常驻分支机构、小微企业单位等组织单位提供便利、省成本(低用工成本、降低运营减少支出),提供性价比高的劳务派遣实操方案和灵活用工人事外包方案。
什么样的岗位人员适合选择第三方管理采用劳务派遣方式用工?
劳务派遣涉及极为广泛,从管理人员、技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:
1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
2、事业单位编外临时聘用人员;
3、服务行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);
4、商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);
5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
6、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);
广州骏伯人力集团劳务派遣薪酬外包企业社保代理服务流程:
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:
1.用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下,按《民法典》等法律法规明确劳务派遣合同双方的责任义务;
2.劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明要派遣到的企业名称及岗位;
3.实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
骏伯人力集团成立于2003年,诚信、创新、服务是20年的发展的核心追求,是继往开来、勇往直前的方向和力量,一对一的服务、贴心周到的服务、贴心服务是骏伯的人事外包服务的标准。劳务派遣、劳动保障实务劳动事务代理业务覆盖环渤海经济地区、长三角经济圈、粤港澳大湾区,代理全国各地派遣人员管理。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
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