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企业社保千万别这么缴
1、长期按照zui低标准申报社保的企业
社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照zui低标准缴纳,如果高于基数且不高于zui高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于zui高上限,则按照zui高上限缴纳。
以前长期按zui低工资标准申报申报基数的单位,你的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。
2、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业
这些单位很多不会给职工办理申报,私下签订放弃社保协议的比比皆是,而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本,在建筑用工未实名的庇护下,大量借用他人身份信息制作工资表,列支成本。
你的工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息,企业所得税申报信息,现在都由一个部门来核查了。应缴未缴的行为更容易被曝光了。
3、拒缴社保费的企业
以前,社会保险经办机构负责征收社保费的时候,你可能对其不理不睬,检查到你少缴、应缴未缴也拿你没办法。现在要注意了,税务机关是专职组织收入的政府执法机构,有的征收体系,专业征收团队,征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率。
4、不规范缴纳社保的企业
至于那些按照zui低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业,也需要审时度势、顺势而为,提早自查以降低企业风险。
代理公司:广州骏伯人力资源有限公司(长春)分公司
业务内容:人事外包代理、社保代理、公积金代理、代发工资、劳务派遣、代签劳动合同。
联系人:骏伯黄先生
手机/微:18319444741
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