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已经快达到退休的人员,2020年养老金还增涨吗?有没有规定呢!?
养老金调整的政策
每年的养老金增长,可能是退休人员蕞盼望的事情了。不少退休人员养老金待遇比较低,刚退休只能领取八九百元养老金,希望随着国|家的好政策不断提升养老金待遇。
实际上,我们国|家的养老金是每年调整的。过去15年每年都有国|家发布通知,告诉大家养老金要涨了。为什么呢?2005年发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,不仅改革了养老金的计发办法,而且明确建立基本养老金正常调整机制。
——调整的新机制是什么呢?要根据职工工资和物|价变动等情况,对企业退休人员的养老金进行适时调整。
2005年到2015年11年的时间,养老金的平均调整比例在10%以上,2016年开始养老金的调整比例下降为6.5%,2017年又调整为了5.5%,2018和2019年是5%。2020年会不会实现养老金的第16年连涨呢?肯定会的。因为,国|家明确要根据职工工资和物|价变动情况调整养老金。
职工工资变动会影响退休时养老金的计算,比如2019年12月份退休,要使用2018年的社会平均工资,而2020年1月份退休要使用2019年的社会平均工资了。如果养老金不进行调整的话,前后一个月退休,养老金差距可能就在几百元。
比如缴费30年,基础养老金待遇是30%的退休上年度社会平均工资的退休人员,早一年是退休社会平均工资是5500元,那么基础养老金待遇就是1650元。如果2020年退休的社会平均工资高达6000元(仅增长9.1%),基础养老金就是1800元了。相差一个月退休,基础养老金就能相差150元,这样就不公平了。因此,国|家会通过调整养老金缩小早晚退休人员的待遇差距。
总体来看,预计养老金2020年肯定会增长,增长比例一般也会在5%左右浮动的。
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