【拓展训练】 （户外培训） 拓展训练是指通过机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。 拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。 【拓展介绍】 【拓展培训师的价值观】 拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果，市场认知度，树立了很强的拓展培训师价值观。 积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户; 开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。 认真负责：人和事因认真而，注重细节是化的表现。坚守承诺，积累信用。 独立协作：独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。 共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。 【拓展培训的市场现状】 拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅游行业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司，也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游，在旅游的同时，穿插一两个业余级别的拓展培训项目。军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式，大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个，我们不再赘述，基本上是和特色旅游同样的道理，它们都是结合了拓展培训的一些特点。 【拓展培训的发展形势】 拓展训练培训在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，应分析客户团队成员组成,团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计。 面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，在2012年之后的3年左右，拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。 【训练课程】 拓展训练的课程主要由陆、海、空三类课程组成。水上课程包括：游 泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野 外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地 上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀 岩、跳越等心理训练活动。 【训练组成】 团队热身 在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消 除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 个人项目 本着心理挑战、体能冒险小的原则设计，每项活动对受训者的 心理承受力都是一次的考验。 团队项目 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通 过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和 配合。 回顾总结 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具 体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体 培训目标。 【训练环节】 【体验—分享—交流—整合—应用（循环往复）】 明烽户外拓展有限公司现开展业务有：拓展训练、公司团建、亲子活动、青少年素质教育培训、真人CS、夏令营、野外生存、篝火露营烧烤、趣味运动会等活动。