华菱涟钢启动“员工退出机制”项目
时间:2015-05-26 来源:互联网 点击量:5910
4月16日,华菱钢铁集团涟钢召开“员工退出机制”项目启动会议,吹响了“干部能上能下、工资能增能减、员工能进能出”的三项制度改革的“冲锋号”。
涟钢启动“员工退出机制”项目,旨在通过建立符合法律法规、体现严格管理、突出绩效评价、实现优胜劣汰的人力资源制度体系,打破国有企业职工固有的“铁饭碗”思想,重点解决企业严重违规违纪人员、不胜任岗位人员退出等问题,真正实现员工能进能出,增强企业活力,提高劳动生产率,加快推进企业深化改革、转型发展。
按照项目要求,涟钢将在华菱集团的统一部署和指导下,利用8个月的时间,完成制度梳理、建立问题清单、建立和完善制度、制度宣传与培训、组织实施等节点工作。
上一条 ·国内双锥挤出造粒机或将代替进口 2015-05-26
下一条 ·韶钢通过度节能目标责任评价考核 2015-05-26
- 原材料 工业品 服装服饰 家居百货 小商品 商务服务 更多分类
-
·青海半硬质岩棉板批发厂家2025-01-10
·宁夏彩箱尺寸,大闸蟹礼盒厂家2025-01-10
·河南二氯甲基三氯硅烷公司,二氯氯甲基甲基硅烷加工2025-01-10
·兰州中秋礼盒设计2025-01-10
·武威烧结砖广场砖尺寸2025-01-10
·青海隔热岩棉板哪家好2025-01-10
·临夏外墙保温一体板一平米多少钱2025-01-10