东方智慧讲堂  南柏先生演讲内容 国学培训

南柏的战略理念究竟是什么？一言以蔽之，就是中西文明的 结合。我在采访南柏时，他告诉我说：“五千年的东方传统智慧，为什么没有给中国现代企业管理文化带来昌盛？因为，我们缺乏西方的 执行机制；而几 的西方工业文明和管理文明，为什么始终不能解决人的根本思维模式？原因就是独缺东方文明的智慧。几年之前我就在思考，如果能够将中西文明 结合，那就会有一种新的气象和格局，就会使人类进入一个新的文明环境。”我相信，南柏的商业理念是一种很诱人的智慧。在很长一段时间里，南柏走出国门，游学西方，访问了许多 的管理大师、营销大师、潜能大师、心理学大师、哲学大师。结果让南柏大彻大悟：几乎所有当代西方的大师都在不约而同地研究东方智慧，管理大师在看《道德经》，营销大师在研究《孙子兵处》，潜能大师在读《论语》，心理学大师在习《金刚经》！

    南柏告诉我，让他更感到吃惊的是，许多 的西方企业管理大师都向他说过类似的话：西方的管理只不过是你们东方智慧的零头碎片，不同的是我们西方将它程序化、系统化，便于员工操作和检验，帮助解决了生产和科研过程中的量化，也就是常话说的“可操作性”。但是，为什么这样做，员工和老板建立怎样的关系模式才会给事业带来更大的效益和成功，这就需要从东方的智慧中寻求答案。生产，其实是一种人际关系的安排。东方人的智慧，集中就是研究人际关系的和谐。所以，现代企业管理理念的突破，就是要走东西方文明的结合。这些游学的经验和体验，让南柏有了顿悟。他开始明白，这些年自己漂洋过海的远游求真，其实是舍近求远，舍真求伪，舍内求外，舍己求人。新世纪伊始，南柏带着西方大师们振聋发聩的提醒，回到了东方智慧的原点——中国，潜心研究中国传统文化的精华，并应用到现代企业管理的案例中去。南柏获得了很大的成功，成了现代商界的“鬼谷子”，不断培养出商界的 人才，甚至 人物和首领人物