德州企业野外拓展训练价格-石家庄户外拓展项目

探索者拓展的培训教师他们有着丰富的实践教学培训经验和深厚的理论基础，面向河北石家庄;山东德州地区的需要拓展训练企业，因材施教，并取得了巨大的成功。我们的拓展训练具有服务好，培训质量高的特色，服务周期为全年，致力于为需要拓展训练企业提供优异的提升平台。

德州企业野外拓展训练价格-石家庄户外拓展项目。 石家庄探索者企业管理咨询有限公司自2014-04-21成立，一直专注于利用优异的培训资源和成熟的信息技术，是国内的教育培训机构，主要从事拓展训练。多年来，公司培养了遍布河北石家庄;山东德州的广大学员。如果您对我们的培训感兴趣，请您电话联系我们，联系人：刘经理。

真人CS游戏又称野战游戏，它早出现在上世纪50年代，是源自于美国中西部牛仔的一种户外活动。在美国广阔的西部，牲畜混在一起，如何区分开来成了一道难题。后来从事畜牧业的牛仔们想出一个办法，运用压缩二氧化碳气体为动力的色弹枪，发射在不同牲畜的身上做记号。再后来，牛仔们在闲暇的时候用色弹枪做玩耍射击，胜者被称为“生存者”(survivor)，“生存游戏”因此产生。

随后几年，美苏进入冷战时期的高峰。中情局为了训练大批的特务，开始引进生存游戏作为训练科目，这是生存游戏与军事活动产生联系的开始。渐渐地，许多退伍军人，退休警察，甚至民间组织都相继成立生存俱乐部，许多企业公司也用此活动来训练自己的员工，以提高员工的团队凝聚力和执行力。野战游戏已成为企业生存的重要课程之一。

生存游戏在美国风靡起来后，日本开始引进，玩具厂商开始以色弹枪为原型，开发出的游戏枪，用来发射6MMBB弹，受到欢迎，游戏枪也成为军品收藏家的偏爱。随着近年来生存游戏的迅速发展，这项活动已经风靡全世界。“身穿迷彩作战服装穿越于丛林之间作战”已成为大家所熟知的模式，因此生存游戏又被大家称为了野战游戏。由于使用的装备非常逼真，模拟作战的效果可达，发展至今已有五十多年历史。现在它的玩法更是多姿多彩，趣味横生，按其基本内容可分为模拟战役作战法、战斗法和射击比赛。

在国内野战游戏也有一段历史了。上世纪90年代孩子玩的激光玩具枪打靶，发展到现在成系统成规模有套路的激光对战系统，近20年时间，野战游戏的发展已经成熟。2004年是真正的激光对战系统的元年。

探索者拓展《真人CS》经过7年丰富经验的积累，打造出趣味横生、玩法多姿多彩的真人CS野战游戏：有以歼灭对方为目的的“歼灭战”；狭路相逢的“遭遇战”；以攻城略地为目的的“攻防战”；速度取胜的“夺旗战”；考验反应的“伏击战”；重队形组织的“保护政要” 战等等，各种玩法不胜枚举。

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项目介绍

野外生存体验（CST）的目的是使特别空勤团的士兵能在任何地形中生存作战，就是在各种地形条件下训练新队员，从白雪皑皑的南威尔士到湿热的丛林中都能见到他们的身影，目的就是让他们艰苦的野外条件中能够生存下去。
继续训练的许多内容都只是纸上谈兵，检测不出士兵的身体极限，从而就不能圆满地完成挑选合格士兵的任务。但是特种训练有一门课程野外生存训练，它的主要特点是高强度训练，受训人员要承受巨大的生理考验和心理压力。

项目规则

野外生存体验共有三个训练基地，训练内容分三部分：
第一部分军事拓展训练主题是基本生存技能，主要内容是教授新队员如何在野外寻找食物和水源，怎样生火和建造栖身所而不被敌人发现。
第二部分军事拓展训练主题是丛林体验，新队员通过训练能够掌握在茂密丛林中的作战技能。
第三部分军事拓展训练主题是逃脱追捕训练，教授士兵如何远离敌人，逃脱追捕，这部分训练中强度大的内容就是反审讯训练，联合审讯训练小组的人员亲自主持这部分内容的训练，他们往往会用残酷、接近实战的各种手段对新队员进行审讯，如果受训人员在审讯过程稍有动摇的话，他们就会被淘汰。

项目目标

1、行动敏捷，动作灵巧；
2、身心健康,机能健全；
3、团结合作，集体感强；
4、思维活跃，创新欲望强烈；
5、自信、负责，人生目标明确；
6、助人为乐，关爱生命和自然；
7、果断、主动、坚毅、自制力强；
8、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。

项目总结

1、了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态；
2、了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力；
3、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现；
4、掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；
5、获得一段团队生活的愉快经历。

项目介绍

这是一个经典的拓展培训项目，它既有高空项目的挑战性，又需要团队制定合理的计划。要求队员在安全保护下，沿着各自岩道攀爬，实现高实际分的组为优胜组。 结合目标任务的攀岩，能让学员体验高空攀爬的挑战；提高身体的协调性；培养不轻言放弃、勇于拼搏的精神；提高目标设计和过程管理的能力。

项目规则

1、不允许前的保护绳及两边的架子；
2、每一小组在攀爬以前全体队员喊他们的名字及队训；
3、三重检查原则：安全装备（安全带、头盔）要队员自查，队长复查，培训师检查；
4、各队出一名试攀队员，其他队员根据该队员表现决定自己选择的岩道和目标分，个人和团队分别制定低目标和高目标，试攀队员的成绩可选择是否保留。

布控要点

1、根据各安全装备的要求进行安全装置的检查；
1）保护和被保护人的安全带的穿着，连接处的反扣；
2）绳索与队员安全带的连接，铁锁的搭扣；
3）半身安全带腰环部分边上的一圈小环不可以抓，只可以抓腰环；
2、学员身上硬物的检查；
3、关注保护学员的保护状态及其他学员的保护站位；
4、安排抱石保护（当攀登学员刚刚往上爬时，容易在低处落下，所以后面应安排其他学员做“抱石保护”）和接人的学员；
5、如遇学员上不去，而让学员上去对培训结果又十分必要时，培训师可作适当提示，适当帮助，但不允许亲自攀爬；
6、学员的下降方法：面向岩壁，双手抓住胸前的保护绳，慢慢坐在安全带上，不允许蹬岩壁，脚尖轻点岩壁，下面保护的人在培训师的指导下，一个一个放下学员，不允许同时放。

项目总结

1、攀岩是一项集体力、智力、毅力和团队凝聚力为一体的项目。攀岩，往往让人觉得体力重要，如何纠正这个成见？
2、个人愿景和团队愿景之间的关系如何？
3、近期目标和远期目标之间的关系如何？
4、可以通过观察前人的经验，来提高自己的完成效率。在队友进行活动时，你是想自己的事，还是密切地关注和鼓励队友呢？

探索者拓展拥有完备的教研与服务体系，拓展训练的导师有亲和力，既能教授学员可靠知识，也能传授课外知识，可谓是您的良师益友。石家庄探索者企业管理咨询有限公司遵循全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责的服务标准，提供可靠、实用的拓展训练服务。我们主要采取详讯教练方式授课，课程安排水上项目，陆地项目，根据实际情况选定，收费标准是根据项目来定。

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