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就业入职后需要注意什么呢？

1.签入职协议

一般来说，实习也是要签订实习协议的，一方面是企业为防止你达不到约定的实习时间，另 一方面也是用来保护自己以防企业突然把你辞掉的手段。所以在企业实习结束后，如企业没有签实习协议，可以主动向企业提出要求签协议，并把实习期的薪资福利等写在协议中。

2.工作中

工作认真、态度积极，不迟到早退。不要害怕提问题，有问题及时提出，你的领导会耐心教你的，自己绞尽脑汁想出的，很有可能方向就错了，但下次遇到就要会处理了。及时做自我总结，如工作内容和成果、新掌握的学习方法等。学习制作工作计划。

3.公司生活

可以根据自己的性格习惯来和同事相处，注意多主动和同事交流。如果是性格比较内向的，可以慢慢来，不用刻意强求自己立马和同事打成一片。 如果有不喜欢的类型，保持礼貌就行了。不要泄露公司的内部信息，另外要遵守公司的规定，如请假、离职等流程。

公司坚持“高标准、高质量、率”的服务方针，时刻把客户的满意度放在首要。我们的就业服务支持电话预约;网上预约;到店预约;微信预约，可通过在线支付;现金支付;银行转账进行付款。凭借成熟的服务理念、良好的服务意识以及可靠的服务方式，辽宁聚英人力资源管理服务有限公司已成为辽宁规模大、可靠就业机构之一，已树立了良好的口碑，获得客户高度评价。

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高度就业的大学生需要注意什么呢？

一、这份工作是否有发展空间

找工作时需要看这份工作是否有足够发展空间，只要有足够的发展空间就要坚持下去，不要过多计较薪酬的多少。

如果一份工作没有发展空间，高薪也是暂时的，而不是长久的，你像同学A那样，刚开始是高薪，向上升职空间小了，工资也无法上涨。如果一份工作有宽阔的发展空间，低薪也是暂时的，通过自己的努力，不断提高自己的能力和综合能力，升职加薪跟随着水涨船高。

二、这份工作是否实现你的人生目标

首先要正确看等人生目标，人生目标不能是空中楼阁，是通过努力可以实现的目标才是真正的目标。找工作时，要围绕着人生目标去找工作，不能将就，不能退而求其次，不能看到什么企业能录用就找什么工作。

三、这份工作是否能拓展你的人脉

在求职时我们需要判断自己要找的工作是否能够让自己拓展人脉资源，是否能够为自己以后的职场之路做铺垫。我们不要太在意暂时的薪水，做人做事格局要大一些，成功的机会就大一些。就像同学B那样，刚开始时低薪确实很低，但有机会接触到优异的人脉，为她后期加薪做好铺垫。很多漂亮的大学女毕业生喜欢当空姐，看重的并不是工资多少，而是能接触到诸多成功人生，嫁个好人家而实现幸福生活。

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一、就业应届生求职要注意什么

1.做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的不同：定位在于弄清自己有什么。有的人过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，其实过高或者过低估价自己都不好。所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。

聚英人力资源经验丰富，人才众多，具有深厚的理论和丰富的实践管理知识储备，对辽宁人才市场运转规则如数家珍。企业中有多年可靠从事就业的行业精英，也有企业管理颇有成绩的高层管理人员。我们以人为本，坚守“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”，业务具有效率高的特色，定会让您满意！

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司将秉承“至诚服务，追求”的服务宗旨，尽心营造优良、和谐的发展环境。为员工提供一个广阔的发展平台，让员工在双方协商轻松、愉快地工作、学习和生活，充分施展各自的抱负和才华。公司现为需求群体提供口碑优良的就业，欢迎前来联系。

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