营口就业-就业有偿安置-就业安置是真的吗

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一、应届生求职要注意什么

避免掉入陷阱

首先，应届毕业生要避免陷入求职的陷阱。现在很多的公司都是通过网络进行招聘的，职位则是通过猎头网招聘。所以，大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息。但是，在网络的虚拟性中，存在着非常多的风险，比如一些的招聘信息，诱使应届毕业生上当受骗。这样的例子其实我们是可以找到很多的，所以在通过网络进行求职，甚至是在整个求职的过程当中，应当时刻需要去分辨信息的真实性，自己的求职处在一个非常环境当中。

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所谓的就业，是相对于普通就业而言的，大家都知道普通就业就是一般行业的工作岗位，比如：司机、软件开发、程序员等民营企业的工作岗位。就业就包含的比较广泛了，一般包含了国企、百强企业等，直接进入国企、事业单位、医院等从事某个岗位的工作，并且可以享受给予的丰厚的福利和待遇，就业的工资不比一般行业就业的工资高，但是福利待遇一般是超过一般普通行业的，并且存在一些隐性的潜规则收入。

就业就是有偿服务

相信大家都知道这一点，就业就是需要花一些钱找一份稳定的工作，收入比较稳定，福利待遇比较好，比较轻松、看起来比较体面的工作，所以就业是有偿服务。

哪些人群适合就业呢

一般是年纪偏大的、只想有一份稳定的，收入不怎么高，工作轻松的工作的人群会考虑这样的，并不适合想凭借自己努力创出自己的一份事业的年轻人。就业一般是上班之后，比较稳定，不像一些普通行业的公司一样，可以随时离职、可以自己去创业等。

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一、就业心理准备

1.树立正确的就业与职场发展心理

良好的心态和稳定的心理是就业重要前提。认清就业形势与就业环境、端正就业心态，准确测评自己的优势、劣势。理性确定求职与职场发展定位目标，树立自信、自立、自强、自我发展的意识，做自己认准的事。明白“只有你去适应社会，而不能让社会适应你”的道理，努力适应社会和周边环境，提高自己的综合适应能力。踏实走好每一步，万事开头难，人生职场生涯第一步是个“坎”，迈过了这道坎，就能适应；树立“从较低处做起”的意识，没有较低处的艰辛锻炼，就没有从事工作的本钱；强化自信心，相信自己的实力，相信自己的知识和能力。正视挫折职场竞争，无非是两种结果，成功和失败。遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于面对进一步的挑战。

2.克服不良的就业心态

不能准确把握自己的素质和能力，对就业成功过于自信，就业目标期望值盲目攀高。过度依赖别人，自卑畏缩的就业心态。盲目从众、随波逐流的就业心态。对就业的竞争性缺乏心理准备。要从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位。

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