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铁岭人力资源服务-正规的人力资源服务聚英人力资源

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发布时间:2024-04-02

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一、什么是人力资源规划?

人力资源规划是分析和确定人力资源的需求和可用性以便企业能够实现其目标的过程。留住员工和吸引新人才都使人力资源规划成为创造企业未来成功的核心能力。通过将人力资源规划与公司的战略目标联系起来,人力资源团队就能公司的竞争优势。

二、人力资源规划的目的是什么?

为了创建一个成功的人力资源计划,首先需要问:“人力资源计划的目的是什么?”根据战略目标(预测需求)确定企业的人力资源需求。帮助企业了解已经拥有的人才,熟悉需要的人才(预测劳动力供应)。企业的劳动力市场是较新的,例如,现在和将来的人才(预测劳动力供应)。帮助企业创建或修改人力资源政策、流程和实践,以协调企业中人力资源人才的需求和供应。

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